O Ministério Público do Trabalho (MPT) convocou oficialmente a Prefeitura de Foz do Iguaçu, o Foztrans, o Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Foz do Iguaçu (SITROFI) e a Viação Santa Clara, empresa responsável pelo transporte coletivo do município, para uma sessão de mediação acerca dos impasses nas negociações entre os trabalhadores e a concessionária.
A reunião, marcada para esta terça-feira (28), às 14h, foi formalizada por meio de notificação oficial expedida pela Procuradoria do Trabalho no Município de Cascavel. No documento, o MPT convida as partes para participar da mediação, que será realizada por videoconferência, com envio prévio do link de acesso.
De acordo com o convite, a sessão será conduzida pelo procurador do Trabalho Anderson Luiz Corrêa da Silva, designado como mediador do caso. O documento também orienta que os participantes compareçam por meio de representantes legais ou prepostos devidamente autorizados, podendo estar acompanhados por advogados.
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Histórico da greve
A iniciativa de mediação ocorre após a paralisação dos trabalhadores nessa segunda-feira (27) devido impasses nas negociações entre a categoria e a Viação Santa Clara, especialmente em relação ao pagamento de benefícios como vale-alimentação, cesta básica e adicionais.
Segundo o presidente do SITROF, Rodrigo Andrade, a decisão pela greve ocorreu após a falta de acordo nas tratativas com a empresa. “A decisão foi tomada em defesa da valorização dos trabalhadores, do respeito à categoria e por melhores condições para todos que fazem o transporte público funcionar diariamente”, informou o SITROF através do Instragram.
A Viação Santa Clara também se pronunciou através das redes sociais afirmando que “No curso das tratativas, o Município apresentou proposta de reajuste salarial de 5% aos trabalhadores. No entanto, permanece em negociação junto ao Município o reconhecimento e o repasse referente a cláusula de negociação coletiva, adicional de cobrança de passagens, benefício previsto e que vinha sendo pago aos motoristas por meio de acordo coletivo”. Leia mais através do LINK.
Em nota, a prefeitura confirmou que garantiu reajuste salarial de 5% aos trabalhadores, mas reforçou que o cumprimento das demais obrigações trabalhistas é de responsabilidade da concessionária. Leia a declaração na íntegra AQUI.
Convite de mediação:
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